Literatur-Empfehlungen
Literaturempfehlungen

Reine Führung von „Top-down“ mit Angst, angelegten Handschellen und ausgeprägter Kontrolle funktioniert bei den heutigen Generationen nicht mehr. Home Office ist Alltag geworden, privat und beruflich verschwimmen und rein digitale Führung ist eine echte Herausforderung für Führungskräfte und Teams. Menschen wollen Sinn stiften, sich persönlich einbringen und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance.
Sie wollen für Unternehmen und Vorgesetzte arbeiten, die sie mit ihren Werten vertreten können, sie wachsen lassen und eine Vision haben. Mitarbeiterrekrutierung und langfristige Mitarbeiterbindung im Fachkräftemangel sind für Führungskräfte ein täglicher Kräfteakt.
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