Bist du bereit für mehr?
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Mein 1:1 VIP Mentoring-Programm
Mein Mentoring richtet sich vor allem an veränderungswillige Menschen, die mehr vom Leben wollen, Führungskräfte,
ambitionierte weibliche Unternehmerinnen, Frauen mit den unterschiedlichsten Rollen im Leben, Solopreneurinnen und Business-Starterinnen, die sich persönlich oder ihr Business weiterentwickeln wollen, ihre Ziele erreichen und ihr Traumleben oder Soul Business nach ihren eigenen Regeln erschaffen möchten.

Bereit für das nächste Level?
Unsere langfristige Zusammenarbeit
Der Mentoring Prozess
Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
Albert Einstein

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die entstanden sind.
Albert Einstein

Was ist der Unterschied zwischen Mentoring & Coaching?
Mentoring ist...
Coaching ist...

Beziehungsorientiert
Im Mentoring geht es um eine sehr persönliche vertrauensvolle Beziehung zwischen Mentorin und Mentee. Ob das eigene Denken und Handeln, das Thema Selbstbewusstsein, Hindernisse im eigenen System, oder blockierende Glaubenssätze: das Ziel ist die beste Version seiner selbst zu werden.
VS

Ziel- & aufgabenorientiert
In einzelnen Coaching-Sitzungen arbeiten wir an deinen konkreten, aktuellen Herausforderungen, definieren ganz konkrete kurz- bis mittelfristige Ziele und entwickeln erste Schritte und Maßnahmen zur praktischen Umsetzung. Dabei verfolgen wir ein konkretes Coaching-Ziel.

Langfristig
Mentoring basiert auf einer langfristigen Beziehung und dient dem nachhaltigen Erlangen von Fähigkeiten und Fertigkeiten. Der Kontakt zwischen Mentorin und Mentee ist eng und bleibt auch nach Ablauf des Mentorings ein Leben lang oder für bestimmte intensive Lebensphasen bestehen.
VS

Kurz- bis mittelfristig
Im Business Coaching arbeiten wir innerhalb passender Coaching-Pakete solange miteinander, bis kurzfristige oder mittelfristige vorher definierte Ziele erreicht sind. Wenn die Chemie zwischen Coach und Coachee besonders passt, entwickeln sich daraus auch Mentoren-Verhältnisse.

Entwicklungsfokussiert
Hinter einem Mentoring steckt die Idee der langfristigen persönlichen Entwicklung eines Menschen und nicht allein die Unterstützung bei der Erledigung einer Aufgabe oder Erreichen von bestimmten Zielen. Das ist wohl der große Unterschied zwischen Coaching und Mentoring.
VS

Ressourcenorientiert
Im Coaching geht es zu Beginn um die sogenannte „Auftragsklärung“. Dabei geht es für den Coach in erster Linie darum, dass der Coachee durch seine eigenen Ressourcen die gesteckten Ziele erreicht und Hindernisse aus dem Weg räumt. Schwerpunkt ist hier also die Aufgaben- und Zielbezogene Arbeit.
Was ist der Unterschied zwischen Mentoring & Coaching?
Mentoring ist...
Coaching ist...

Beziehungsorientiert
Im Mentoring geht es um eine sehr persönliche vertrauensvolle Beziehung zwischen Mentorin und Mentee. Ob das eigene Denken und Handeln, das Thema Selbstbewusstsein, Hindernisse im eigenen System, oder blockierende Glaubenssätze: das Ziel ist die beste Version seiner selbst zu werden.

Ziel- & aufgabenorientiert
In einzelnen Coaching-Sitzungen arbeiten wir an deinen konkreten, aktuellen Herausforderungen, definieren ganz konkrete kurz- bis mittelfristige Ziele und entwickeln erste Schritte und Maßnahmen zur praktischen Umsetzung. Dabei verfolgen wir ein konkretes Coaching-Ziel.

Langfristig
Mentoring basiert auf einer langfristigen Beziehung und dient dem nachhaltigen Erlangen von Fähigkeiten und Fertigkeiten. Der Kontakt zwischen Mentorin und Mentee ist eng und bleibt auch nach Ablauf des Mentorings ein Leben lang oder für bestimmte intensive Lebensphasen bestehen.

Kurz- bis mittelfristig
Im Business Coaching arbeiten wir innerhalb passender Coaching-Pakete solange miteinander, bis kurzfristige oder mittelfristige vorher definierte Ziele erreicht sind. Wenn die Chemie zwischen Coach und Coachee besonders passt, entwickeln sich daraus auch Mentoren-Verhältnisse.

Entwicklungsfokussiert
Hinter einem Mentoring steckt die Idee der langfristigen persönlichen Entwicklung eines Menschen und nicht allein die Unterstützung bei der Erledigung einer Aufgabe oder Erreichen von bestimmten Zielen. Das ist wohl der große Unterschied zwischen Coaching und Mentoring.

Ressourcenorientiert
Im Coaching geht es zu Beginn um die sogenannte „Auftragsklärung“. Dabei geht es für den Coach in erster Linie darum, dass der Coachee durch seine eigenen Ressourcen die gesteckten Ziele erreicht und Hindernisse aus dem Weg räumt. Schwerpunkt ist hier also die Aufgaben- und Zielbezogene Arbeit.
Das bringst du mit für unsere Zusammenarbeit im Mentoring:

Das bekommst du von mir in meinem 1:1 VIP Mentoring:
Erlaube dir groß zu denken und der
Schöpfer oder die Schöpferin deines eigenen Lebens zu sein.
Es ist alles bereits in dir!
Es ist einfach alles möglich!
Mein High Level Mentoring ist intensiv! Du bekommst von mir viel Know-How rund um Coaching, Positivpsychologie & Mindset. Ebenso bringe ich meine Erfahrungen in Sachen Businessstrategien, Teamführung & Motivation, Einblicke in Themen rund um Positionierung, Marketing & Kommunikation, wertvolle Empfehlungen und Kontakte aus meinem Netzwerk, Inner Work Tools und vor allem pure Freude und Leidenschaft zu diesen Themen ein. Gleichzeitig arbeiten wir mit deinen inneren Anteilen und setze deine ungeahnten Energien frei. Du bekommst von mir genau das, was du in dem Moment brauchst und dir wünschst.
Ich bin der Überzeugung, wenn wir etwas aus vollem Herzen machen, wird es auch gut! Für mich sind Privat- oder Business-Person nicht getrennt zu betrachten. Ich setze auf ganzheitliche Ansätze für ein authentisches und erfülltes Leben mit Vertrauen in uns selbst, hohe Energie und das passende Heartset & Mindset.
Um diese Themen kann es im Mentoring gehen:


Um diese Themen kann es im Mentoring gehen:
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